Le coaching est  un accompagnement individuel permettant d’aider une personne, dans un contexte professionnel, à trouver des solutions aux situations qu’elle rencontre en lui ouvrant un accès à ses propres ressources.

Le Coaching de développement :

• Accompagner une personne dans une situation de prise de nouvelles responsabilités, 
• l’aider à développer son potentiel, sa capacité à communiquer, son savoir être, son savoir faire

Le coaching de résolution de problème :

• Comment sortir d’une situation de crise, d’un blocage dans les relations avec un collaborateur, 
• Comment gérer un stress qui devient paralysant, 
• Comment modifier des comportements qui ne sont pas adaptés…

 Le coaching stratégique :

• Face à une situation complexe il peut être difficile de poser des choix, prendre des décisions. Une aide extérieure permet dans ces cas une meilleure analyse de la situation par la prise de recul et le questionnement extérieur du coach.